Szacunek w miejscu pracy: kluczowa wartość naszego zespołu

W listopadzie 2023 roku zainicjowaliśmy projekt mający na celu zdefiniowanie wartości, którymi kierujemy się w naszej codziennej pracy. Proces obejmował cykl warsztatów, podczas których wspólnie określiliśmy, co jest dla nas ważne. Jedna z tych kluczowych wartości, wypracowana przez naszych pracowników to szacunek.

Aleksandra Rożnowska, współprowadząca warsztaty, opowiada: „Wspólnie z Michałem zaproponowaliśmy warsztaty pod tytułem „Wartości zespołowe”. Kilka razy spotkaliśmy się w mniejszych zespołach, aby w otwartej atmosferze dyskutować o tym, co jest dla nas istotne i z czym się utożsamiamy. Realizacja całego projektu zajęła nam około trzech miesięcy, a efekty  są już widoczne. Dzięki temu zrozumieliśmy, że, choć często kierujemy się podobnymi wartościami, to dla każdego z nas mogą one znaczyć coś nieco innego”.

Czym jest szacunek według nas?

Podczas warsztatów definiowaliśmy wartości, które kształtują naszą współpracę. Michał Kusztejko zwraca uwagę na różnorodność interpretacji szacunku: „Dla jednej osoby szacunek może oznaczać zwracanie się do niej po imieniu, co buduje bliższą relację. Inna osoba z kolei preferuje bardziej formalny sposób komunikacji, uznając, że to wyraz profesjonalizmu. Te różnice są naturalne, ale kluczowe jest, abyśmy je rozumieli i akceptowali”.

Szacunek w codziennej pracy

Szacunek w miejscu pracy ma różne oblicza. Marta Kalimow, Młodszy Kupiec i jedna z uczestniczek warsztatów, mówi: „Szacunek to dla mnie docenienie różnorodności, uznanie, że każdy członek zespołu jest tak samo ważny i potrzebny. W praktyce staram się być pokorna wobec wiedzy innych, poświęcam czas na słuchanie i nie wtrącam się w sprawy, które nie dotyczą moich obowiązków. Szacunek to także gotowość do uczenia się od innych, zwłaszcza tych bardziej doświadczonych, co pozwala mi na rozwój własnych umiejętności”.

Wioletta Ludwikowska, Pracownik produkcji Gustavson dodaje: „Szacunek to godne traktowanie innych osób oraz przekazywanie pozytywnych wartości. W pracy staram się być uprzejma i komunikatywna, często się uśmiecham i rozbawiam współpracowników. Szacunek dla innych oraz współpraca w grupie to fundamenty dobrej atmosfery w naszym zespole”.

Znaczenie szacunku w zespole

Szacunek nie jest wartością statyczną – to coś, nad czym musimy pracować każdego dnia. Jak podkreśla Michał, „szacunek to podstawa naszej codziennej komunikacji i współpracy. Dzięki niemu tworzymy przestrzeń, w której każdy czuje się doceniony i zrozumiany”. Marta z kolei zauważa, że choć jest nowym pracownikiem, odczuwa wsparcie od bardziej doświadczonych kolegów. „Jako pracownik z dość krótkim stażem widzę zaangażowanie i chęć pomocy u innych. Każdego dnia uczę się od nich czegoś nowego i staram się w ten sposób zyskiwać uznanie w zespole”.

Dążenie do lepszej przyszłości

Choć szacunek jest już silnie zakorzeniony w naszej kulturze organizacyjnej, dalej warto nad nim pracować. Jak mówi Wioletta: „Zawsze można coś poprawić. Szczery uśmiech i uprzejmość nie wymagają wysiłku, a dodają otuchy każdej osobie”.

Wspólne wypracowanie wartości, takich jak szacunek, nie tylko ułatwia nam codzienną komunikację, ale także sprawia, że nasza praca staje się bardziej satysfakcjonująca i efektywna. Każdego dnia, zaczynając od siebie, możemy zadbać o to, by nasze miejsce pracy było przestrzenią lepszą dla wszystkich.