Мы предлагаем работу в идеально подобранной команде из более чем 200 амбициозных, целеустремленных и интересных людей. Мы проектируем, создаем и продаем продукты, предлагающие решения для раздвижных дверей, которые являются важным элементом обустройства и отделки любого интерьера. Для нас каждый последующий день — это вызов, который заключается в стремлении сохранить позицию лидера отрасли. Мы постоянно ищем людей, которым нравится добиваться поставленных целей.
Мы ценим людей, которые не боятся действовать самостоятельно и могут быть предприимчивыми. Помимо привлекательных условий трудоустройства, работая в нашей компании, вы также получите ценные знания от других членов команды Laguna. Мы сотрудничаем с людьми, обладающими различными талантами и навыками, потому что прекрасно понимаем важность разнообразия и дружеской атмосферы в коллективе.
Мы рекомендуем вам подать заявку, заполнив формуляр, доступный на нашем сайте. Пожалуйста, заполните основные личные данные, выберите целевой отдел из разворачивающегося списка и прикрепите файл со своим резюме.
Пожалуйста, также укажите свое согласие на обработку персональных данных, содержащихся в формуляре для нужд рекрутинга персонала, и содержания заявления, относящегося к RODO. Вы также можете подать заявку, представляющую вашу кандидатуру через наши объявления, опубликованные на самых популярных порталах вакансий.
Наш отдел кадров и руководители подразделений детально анализируют каждую заявку на предмет соответствия профилю сотрудников, которых мы ищем. Все заявки кандидатов, соответствующих нашим требованиям, принимаются во внимание в процессе дальнейшего рекрутинга (подбора). Затем выбранные нами лица приглашаются на интервью.
Встречи проводят представители отдела, ответственного за подбор новых сотрудников, или отдела, в который проводится набор.
Во время собеседования с кандидатами мы выясняем, есть ли у них соответствующая предрасположенность к работе на конкретной должности и соответствуют ли они требованиям, необходимым для работы в нашей компании.
После собеседования мы связываемся с выбранными людьми, чтобы обсудить детали дальнейшего сотрудничества. Некоторые должности требуют многоэтапного набора, о чем мы сообщаем в начале собеседования.
Если у вас есть вопросы или вы хотели бы сотрудничать с нами, свяжитесь с нашим отделом кадров.