Wir bieten Arbeit in auslesendem Team, mit mehr als 200 ehrgeizigen, engagierten und interessanten Personen. Wir gestalten, stellen her und verkaufen Produkte, die Lösungen für Schiebetüren betreffen und ein wichtiges Element der Einrichtung und Innenausstattung von allen Räumen sind. Jeder Tag bedeute neue Herausforderung für uns, und zwar Streben nach dem Bewahren der Position des Führers in der Branche. Wir suchen die ganze Zeit Personen, die unsere Ziele erreichen möchten.
Doceniamy ludzi, którzy nie boją się samodzielnego podejmowania działań i potrafią być przedsiębiorczy. Außer den attraktiven Beschäftigungsbedingungen, gewinnst du bei unserer Firma wertvolles Wissen von anderen Mitgliedern des Teams. Wir arbeiten mit Personen mit verschiedenen Begabungen und Fähigkeiten, weil wir davon bewusst sind, dass Verschiedenheit und freundliche Atmosphäre im Team wichtig sind.
Wir ermuntern zur Anmeldung durch Ausfüllen des Formulars, das auf unserer Internetseite verfügbar ist. Ergänzen Sie bitte notwendige Informationen, wählen sie Bestimmungsabteilung von der entrollten Liste und geben sie ihren Lebenslauf hinzu.
Geben Sie auch Zustimmung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten, die sich im Formular befinden, zu Zwecken, die mit der Bewerbung verbunden sind und Inhalt der Erklärung, die mit Datenschutz- Grundverordnung verbunden ist.
Um unsere Arbeit kann man sich auch auf den populärsten Seiten mit Stellenangeboten bewerben.
Unsere Personalabteilung und Leiter von Abteilungen analysieren genau jede Anmeldung in Bezug auf Übereinstimmung mit einem Profil, das von unseren Mitarbeitern gesucht wird. Alle Anmeldungen von Kandidaten, die unseren Anforderungen entsprechen, werden auf nächsten Stufen des Bewerbungsprozesses in Betracht gezogen Alle von uns gewählte Personen werden dann zum Bewegungsgespräch eingeladen. Treffen werden von Vertretern einer Abteilung durchgeführt, die für Bewerbungsprozess neuer Mitarbeiter verantwortlich sind oder Abteilung für die der Bewerbungsprozess durchgeführt wird.
Beim Gespräch mit den Kandidaten erfahren wir davon, ob sie entsprechende Veranlagungen zur Arbeit auf bestimmter Stelle haben und ob sie die notwendigen Anforderungen für Bewerbungsprozess bei unserer Firma erfüllen. Nach dem Gespräch kontaktieren wir gewählte Personen um Details weiterer Zusammenarbeit zu besprechen. Für einige Stellen verlangt man mehrere Etappen des Bewerbungsprozesses, davon informieren wir schon am Anfang des Gesprächs.
Im Fall von irgendwelchen Fragen und Lust auf Zusammenarbeit laden wir zum Kontakt ein